Canlyniadau Chwilio

Fel llawer o'r diwydiant adeiladu, mae'r sector Gorffeniadau a Ffitiadau Mewnol (FIS) yn profi bwlch sgiliau a llafur sy'n ehangu - gan arwain at nifer cynyddol o swyddi gwag yn mynd heb eu llenwi.

Mae’r gefnogaeth a gefais gan gydweithwyr hŷn trwy gydol fy ngyrfa wedi bod yn anogaeth fawr i mi, o ddechrau fel prentis nwy, i ddod yn Brif Weithredwr yn gyntaf, rôl a oedd yn anodd iawn i mi yn fy nyddiau cynnar.

Mae dau ddyn, un o Fanceinion ac un o Macclesfield wedi cael eu dedfrydu i 28 mis yr un yn Llys y Goron Gaer heddiw. Plediodd y pâr yn euog i gynllwynio i gyflawni twyll a thwyll trwy gynrychiolaeth ffug rhwng mis Mai a mis Medi 2019, ar ôl ffugio profion iechyd, diogelwch ac amgylchedd CITB er budd masnachol.

Yn ddiweddar, gofynnwyd i mi pwy rwy’n ei edmygu fwyaf yn y diwydiant adeiladu, ddoe a heddiw. Fy ateb, yn y cylchgrawn Construction Management, oedd perchennog y busnes bach. Mae bod yn flaengar a dewr i wneud rhywbeth ar eich pen eich hun yn gyfan gwbl, heb rwyd diogelwch, yn wirioneddol ddewr.

Mae bron i ddau fis wedi mynd heibio ers i mi ddod yn Brif Weithredwr CITB ac rwyf wedi treulio’r amser hwn yn gwrando, yn arsylwi ac yn ceisio deall anghenion cydweithwyr, cwsmeriaid a phartneriaid fel ei gilydd.

The Construction Levy rates will remain the same for 2022-25 under proposals confirmed by the CITB Board on 21 May, with industry support to be measured this summer.

This week is Mental Health Awareness Week. Research by CITB has shown that almost all construction workers have experienced stress in the last year, and more than a quarter have experienced suicidal thoughts.

CITB is working with Lighthouse Club to provide the support that the industry needs. This collaboration has trained almost 5,000 mental health first aiders in the construction sector, who have already helped around 6,300 people.

Today’s email details the CITB’s plans for returning to face-to-face customer support, and our end of year review.

Today I want to talk about the Nation Council Chair vacancies for England and Scotland; the Supply Chain Sustainability School virtual workshops and webinars on Fairness, Inclusion and Respect; the HSE’s new toolkit aimed at reducing work-based stress; and how CITB is widening support for employers with apprentices who have to “Travel to Train”.