Rhwydweithiau Cyflogwyr CITB wedi helpu dros 50,000 o ddysgwyr gael mynediad at hyfforddiant adeiladu yn 2024-25

Mae nifer y dysgwyr a gefnogir wedi cynyddu mwy na phedair gwaith ers y flwyddyn flaenorol

Mae'r Bwrdd Hyfforddi'r Diwydiant Adeiladu (CITB) heddiw wedi rhyddhau ei ffigurau diwedd blwyddyn ar gyfer ei fenter Rhwydweithiau Cyflogwyr. Hon oedd yr ail flwyddyn lawn o weithredu'r fenter, ac mae'r ffigurau'n dangos bod y Rhwydweithiau wedi cefnogi 50,966 o ddysgwyr yn y flwyddyn ariannol (FY) 2024-25, cynnydd o 11,468 y flwyddyn gyntaf flaenorol.

Mae'r ffigurau hefyd yn datgelu bod Rhwydweithiau Cyflogwyr yn FY 2024-25 wedi cefnogi:

• 4,097 o gyflogwyr – cynnydd o 1,284 y flwyddyn flaenorol
• Mae 2,655 o'r cyflogwyr a gefnogir yn fach a micro (BBaChau)
• Nid oedd 26% o'r cyflogwyr a gefnogwyd wedi hawlio grant yn ystod y 12 mis diwethaf

Mae Rhwydweithiau Cyflogwyr yn fenter a sefydlwyd ac a ariennir gan CITB sy'n cynnig hyfforddiant pwrpasol, hawdd ei gyrchu a chymorth ariannol i gyflogwyr. Maent yn rhoi sianel uniongyrchol i gyflogwyr gyfleu eu hanghenion hyfforddi a chynghori ar sut y dylid blaenoriaethu a dyrannu cyllid yn eu hardal leol. Yn ogystal, maent yn galluogi CITB i fod yn fwy ymatebol i anghenion diwydiant ar lefel ranbarthol a chenedlaethol.

Mae galw enfawr am weithwyr adeiladu medrus yn y DU, gydag adroddiad Rhwydwaith Sgiliau Adeiladu (CSN) CITB yn rhagweld yr angen am dros 250,000 o weithwyr adeiladu newydd erbyn 2028. I bron i draean (31%) o gyflogwyr adeiladu, mae dod o hyd i staff medrus priodol yn parhau i fod yn brif her, yn enwedig gyda mwy o weithwyr hŷn yn ymddeol ac yn methu â chael eu disodli. Trwy annog mwy o ddeialog gyda chyflogwyr a chael gwared ar rwystrau i ymgysylltu â hyfforddiant, mae'r Rhwydweithiau Cyflogwyr yn helpu i fynd i'r afael â'r bwlch sgiliau ac adeiladu dyfodol cryfach i'r diwydiant.

Dywedodd Deb Madden, Cyfarwyddwr Gweithredol ar gyfer Ymgysylltu â'r Cenhedloedd, CITB: "Mae'n hanfodol bod gennym ddealltwriaeth gadarn o'r sgiliau sydd eu hangen a ble mae eu hangen ar draws y wlad. Mae Rhwydweithiau Cyflogwyr wedi'u cynllunio i wneud y system hyfforddi a sgiliau yn haws i'w llywio i gyflogwyr, yn ei dro helpu i fynd i'r afael â'r bwlch sgiliau.

"Mae ein ffigurau Rhwydweithiau Cyflogwyr diweddaraf yn profi bod y fenter wedi bod yn hynod lwyddiannus, ac edrychwn ymlaen at adeiladu ar y llwyddiant hwn a pharhau i ddarparu mynediad mawr ei angen i hyfforddiant i fwy o gyflogwyr a dysgwyr.

"Mae galw cynyddol am waith adeiladu yn y DU, ac mae cyflogwyr adeiladu yn amlwg yn ymwybodol o'r cyfle a'r angen am hyfforddiant, gydag 80% o gyflogwyr yn nodi eu bod yn bwriadu cynyddu eu hymdrechion hyfforddi yn y dyfodol. Rydym bob amser yn ymdrechu i wella ein gwasanaethau ac ymgorffori diwylliant o ansawdd yn yr hyn rydyn ni'n ei wneud – mae Rhwydweithiau Cyflogwyr yn enghraifft wych o hyn."